GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ DOANH NGHIỆP TIÊN PHONG THÚC ĐẨY BÌNH ĐẲNG GIỚI TẠI NƠI LÀM VIỆC
Câu lạc bộ Doanh nghiệp tiên phong thúc đẩy Bình đẳng giới tại nơi làm việc là một mạng lưới liên kết các doanh nghiệp tại Việt Nam có cùng mối quan tâm và chia sẻ tầm nhìn kiến tạo một môi trường làm việc đa dạng và bình đẳng.
1. Tầm nhìn của Câu lạc bộ
Câu lạc bộ Doanh nghiệp tiên phong thúc đẩy Bình đẳng giới tại nơi làm việc cam kết thúc đẩy bình đẳng giới, đa dạng và dung hợp như một nền tảng cốt lõi cho sự phát triển bền vững và hiệu quả của doanh nghiệp tại Việt Nam. Chúng tôi tin rằng một môi trường làm việc nơi mọi cá nhân, bất kể giới tính, đều được tôn trọng, trao quyền và có cơ hội phát triển bình đẳng không chỉ là giá trị đạo đức mà còn là động lực thúc đẩy đổi mới, thu hút nhân tài, nâng cao năng suất và tăng trưởng bền vững. Chúng tôi cam kết cùng nhau học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và xác lập các chuẩn mực tiên tiến về bình đẳng giới, đa dạng và dung hợp trong khối doanh nghiệp góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội và kinh tế Việt Nam.
2. Tiêu chí tham gia Câu lạc bộ
Để trở thành thành viên của Câu lạc bộ, các cá nhân hoặc tổ chức cần đáp ứng các tiêu chí sau:
Đối với doanh nghiệp/tổ chức:
- Cam kết thực hiện các chính sách thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc.
- Có kế hoạch hoặc đã triển khai các sáng kiến hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của phụ nữ và các nhóm yếu thế.
- Đồng ý chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi và hợp tác với các thành viên khác trong Câu lạc bộ.
Đối với cá nhân:
- Là lãnh đạo, quản lý hoặc nhân viên tại các doanh nghiệp quan tâm đến vấn đề bình đẳng giới.
- Có mong muốn đóng góp vào việc xây dựng môi trường làm việc công bằng và hòa nhập.
- Sẵn sàng tham gia các hoạt động của Câu lạc bộ và tuân thủ nội quy
Ưu tiên: Các doanh nghiệp hoặc cá nhân đã có thành tựu nổi bật trong việc thúc đẩy bình đẳng giới hoặc có ý tưởng sáng tạo để cải thiện vấn đề này.
3. Lợi ích khi tham gia Câu lạc bộ
Tham gia Câu lạc bộ mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho cả doanh nghiệp và cá nhân, bao gồm:
Kết nối cộng đồng:
- Kết nối với mạng lưới GEARS@VIETNAM & khu vực: Cộng đồng doanh nghiệp sử dụng GEARS tại Việt Nam, Indonesia, Philippines, Myanmar, Úc.
- Cơ hội giao lưu, hợp tác với các doanh nghiệp và chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực bình đẳng giới và phát triển bền vững.
- Tham gia các hội nghị, hội thảo chuyên sâu: Đóng góp tiếng nói tại “Annual Summit GEARS@VN” và các sự kiện quan trọng về ESG, CSR, CSV, Tác động xã hội, Phát triển nguồn nhân lực và Tăng trưởng trong bối cảnh thế giới nhiều biến động…
Thúc đẩy truyền thông để gia tăng nhận diện thương hiệu của doanh nghiệp
- Lan tỏa những sáng kiến và nỗ lực của doanh nghiệp trên các kênh thông tin chính thức của GEARS@VN và mạng lưới các đối tác uy tín.
Cơ hội học tập và nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân lực thông qua những chia sẻ thực tế:
- Giao lưu cùng các doanh nghiệp tiên phong thúc đẩy WGE trong mạng lưới qua các sự kiện online & offline.
- Khoá đào tạo cơ bản và nâng cao theo nhu cầu của doanh nghiệp
- Tập huấn kỹ năng khi có cập nhật chính sách mới cho Doanh nghiệp
- Nhận hỗ trợ tư vấn, tài liệu và các công cụ từ Câu lạc bộ để xây dựng môi trường làm việc hòa nhập.
Tiếp cận nguồn lực:
- Kết nối với các quỹ đầu tư tác động: Cơ hội tiếp cận các nhà đầu tư quan tâm đến Phát triển bền vững, CSR, ESG và các sáng kiến cấp tiến mà doanh nghiệp và GEARS@VN cùng phát triển.
- Cập nhật thông tin chiến lược & xu hướng WGE: Tiếp cận các nghiên cứu, khảo sát liên quan đến tác động của WGE đối với lĩnh vực quản trị nhân sự và hiệu suất hoạt động của tổ chức, cập nhật thông tin về chính sách, chiến lược, xu hướng thúc đẩy Bình đẳng và Đa dạng của khu vực và thế giới.
Tạo tác động xã hội: Trở thành một phần của phong trào thay đổi tích cực, nâng cao chất lượng cuộc sống và cơ hội cho lực lượng lao động tại Việt Nam.
4. Nội quy hoạt động
Để đảm bảo hoạt động hiệu quả và duy trì giá trị cốt lõi của Câu lạc bộ, các thành viên cần tuân thủ các nội quy sau:
a) Tôn trọng và hòa nhập:
- Tôn trọng sự đa dạng về giới tính, văn hóa, quan điểm của tất cả thành viên.
- Không chấp nhận bất kỳ hành vi phân biệt đối xử, quấy rối hoặc xúc phạm nào trong các hoạt động của Câu lạc bộ.
b) Tham gia tích cực:
- Tham dự đầy đủ các sự kiện, hội thảo hoặc cuộc họp do Câu lạc bộ tổ chức (trừ khi có lý do chính đáng).
- Đóng góp ý kiến, sáng kiến hoặc kinh nghiệm để phát triển các hoạt động chung.
c) Bảo mật thông tin:
- Không tiết lộ thông tin nhạy cảm hoặc tài liệu nội bộ của Câu lạc bộ cho bên thứ ba mà không có sự đồng ý của ban điều hành.
d) Tuân thủ cam kết:
- Thực hiện các cam kết đã đặt ra khi tham gia, bao gồm việc triển khai các chính
sách bình đẳng giới tại tổ chức của mình (đối với doanh nghiệp).
e) Đóng góp tài chính (nếu có):
- Đóng góp phí thành viên hoặc chia sẻ chi phí các hoạt động chung của Câu lạc bộ (sẽ được thông báo trước đến các thành viên trong từng giai đoạn, nếu có).
- Trong hai năm đầu tiên từ khi thành lập, các hoạt động sinh hoạt của Câu lạc bộ là miễn phí từ chính sách hỗ trợ của chương trình GEARS@VN.
f) Xử lý vi phạm:
- Thành viên vi phạm nội quy sẽ bị nhắc nhở, đình chỉ hoặc chấm dứt tư cách thành viên tùy theo mức độ, dựa trên quyết định của ban điều hành.
GEARS@VIETNAM
