Trong xu thế phát triển bền vững hiện nay, việc hoàn thiện khung quản trị ESG đang trở thành một thước đo quan trọng đối với năng lực cạnh tranh và sự phát triển dài hạn của tổ chức. Kinh nghiệm triển khai cho thấy bộ công cụ GEARS (Đánh giá, Kết quả và Chiến lược Bình đẳng Giới) luôn có sức hút lớn đối với những doanh nghiệp coi trọng yếu tố công nghệ, có hoạt động xuất khẩu và đang đẩy mạnh lộ trình phát triển bền vững theo khung ESG.
Trong tinh thần đó, Hiệp hội Hàng Việt Nam Chất lượng cao,Trung tâm BSA và chương trình GEARS@VIETNAM vui mừng chào đón Công ty Cổ phần Dây cáp điện Việt Nam (CADIVI) – đơn vị đang nắm giữ vị thế dẫn dắt ngành dây cáp điện với 30% thị phần nội địa – chính thức khởi động lộ trình ứng dụng bộ công cụ GEARS để rà soát và tối ưu hóa hệ thống quản trị nguồn nhân lực.
Là doanh nghiệp vận hành quy mô lớn với 3 trung tâm sản xuất vùng miền và đội ngũ hơn 1.000 nhân sự, CADIVI luôn hiểu rằng sự phát triển bền vững phải bắt nguồn từ nền tảng quản trị nội bộ vững chắc. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, CADIVI không chọn cách đứng ngoài xu thế, mà chủ động đón đầu các chuẩn mực quản trị mới để củng cố sức mạnh nội lực.
Việc CADIVI quyết định áp dụng bộ công cụ GEARS là một bước đi mang tính chiến lược trong việc thực thi các cam kết ESG, đặc biệt tập trung vào trụ cột Xã hội (S). Theo lãnh đạo doanh nghiệp, các dữ liệu thu thập được từ quá trình đánh giá GEARS sẽ đóng vai trò như một “lăng kính” minh bạch, giúp chuẩn hóa các chính sách nhân sự và môi trường làm việc.
Điều này không chỉ phục vụ đắc lực cho việc lập Báo cáo Phát triển bền vững theo tiêu chuẩn quốc tế mà công ty đang áp dụng, mà còn là cơ sở dữ liệu quan trọng để ban lãnh đạo hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong giai đoạn mở rộng quy mô sắp tới.
Buổi gặp mặt và giới thiệu về chương trình GEARS@VIETNAM với Cổ phần Dây cáp điện Việt Nam (CADIVI)
Bằng việc chủ động tham gia chương trình GEARS, CADIVI một lần nữa khẳng định tư duy tiên phong của một thương hiệu quốc gia. Sự kết nối này không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực hiện có mà còn tạo tiền đề để CADIVI tự tin hội nhập sâu rộng hơn, đảm bảo sự phát triển hài hòa giữa mục tiêu hiệu quả kinh doanh và các giá trị nhân văn bền vững.
PV
