Trong nhiều năm, bình đẳng giới tại nơi làm việc thường được xem là một vấn đề xã hội hoặc một sáng kiến mang tính khuyến khích. Tuy nhiên, trong bối cảnh doanh nghiệp toàn cầu đối mặt đồng thời với áp lực ESG, cạnh tranh nhân tài và yêu cầu minh bạch từ nhà đầu tư, cách nhìn này đang dần thay đổi. Bình đẳng giới ngày càng được nhận diện như một yếu tố mang tính cấu trúc, tác động trực tiếp đến hiệu quả vận hành, khả năng chống chịu và triển vọng tăng trưởng dài hạn của tổ chức.
Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp vẫn tiếp cận vấn đề hòa nhập bằng cách yêu cầu người lao động tự điều chỉnh để phù hợp với những khuôn mẫu sẵn có. Cách tiếp cận này có thể tạo ra sự ổn định ngắn hạn, nhưng lại tiềm ẩn rủi ro dài hạn: giảm gắn kết, mất nhân tài và một lực lượng lao động không phát huy hết năng lực. Trong khi đó, các tổ chức có khả năng phát triển bền vững thường đi theo hướng ngược lại – chủ động thiết kế hệ thống, chính sách và văn hóa đủ linh hoạt để con người có thể phát triển trong đó.
Đây cũng là trọng tâm của Diễn đàn Thường niên GEARS@Vietnam 2026, với chủ đề: “Vai trò của lãnh đạo và văn hóa trong kiến tạo môi trường làm việc bền vững”, dự kiến diễn ra vào ngày 15/01/2026 tại TP.HCM.
Như thông điệp xuyên suốt của chúng tôi: “Bình đẳng giới tại nơi làm việc không phải là sự ưu ái cho riêng một giới. Đó là việc gỡ bỏ rào cản vô hình và thiết kế hệ thống để mọi nhân tài có cơ hội phát huy năng lực của mình trong tổ chức”.
Tại DIỄN ĐÀN THƯỜNG NIÊN GEARS@VIETNAM 2026, thay vì bàn về các sáng kiến rời rạc, GEARS@Vietnam 2026 tập trung vào các nội dung lớn:
* Chiến lược: Vai trò của lãnh đạo trong việc kiến tạo môi trường làm việc bền vững trước áp lực của chuỗi cung ứng toàn cầu.
* Thực tiễn: Những bài học từ ngành sản xuất nông nghiệp xuất khẩu, tài chính, giáo dục và chăm sóc sức khỏe về hành trình ESG.
* Công cụ: Cách ứng dụng bộ công cụ GEARS như một phương thức quản trị rủi ro và mapping vào báo cáo GRI tiêu chuẩn quốc tế.
Diễn đàn dự kiến quy tụ các nhóm đại biểu đa dạng và có ảnh hưởng, bao gồm khối ngoại giao; lãnh đạo các doanh nghiệp; đại diện cơ quan quản lý và hiệp hội doanh nghiệp; các chuyên gia nhân sự; chuyên gia trong các lĩnh vực ESG/CSR/WGE; cộng đồng doanh nghiệp đang ứng dụng GEARS; lãnh đạo các đơn vị đầu tư tác động; và đông đảo cơ quan báo đài TƯ và địa phương…
Mời Quý Lãnh đạo và Anh/Chị cùng tham dự để cùng nhau giải bài toán về con người và văn hóa tổ chức.
Thông tin sự kiện:
* Chủ đề: Vai trò của lãnh đạo và văn hóa trong kiến tạo môi trường làm việc bền vững.
* Thời gian: 8:00 – 12:00, Thứ Năm, ngày 15 tháng 01 năm 2026.
* Địa điểm: Khách sạn Caravelle Saigon – 19-23 Lam Sơn Square, TP.HCM.
Đăng ký tham dự TẠI ĐÂY: [Link đăng ký].
