Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, là dịp để nhìn lại những đóng góp thầm lặng, bền bỉ của đội ngũ giáo viên trong xây dựng một môi trường giáo dục tiến bộ. Tại Trường Wellspring Saigon, những nỗ lực thúc đẩy bình đẳng giới và đa dạng văn hóa được nuôi dưỡng hằng ngày bởi chính đội ngũ thầy cô. Sự đa dạng về chuyên môn, quốc tịch và trải nghiệm sống đã góp phần định hình một mô hình trường học dung hợp, nơi mọi cá nhân đều được tôn trọng và có cơ hội phát triển.
Trong bối cảnh giáo dục toàn cầu ngày càng đề cao các giá trị nhân văn và phát triển bền vững, bình đẳng giới trở thành chỉ số quản trị cốt lõi của nhiều tổ chức học thuật hàng đầu. Nhìn rộng ra từ RMIT Australia, University of Queensland (UQ) cho đến các cơ sở giáo dục quốc tế tại Việt Nam, mô hình trường học dung hợp đang dần định hình chuẩn mực mới cho ngành giáo dục thế kỷ 21.
Dựa trên kết quả đánh giá từ chương trình GEARS@Vietnam về bình đẳng giới tại nơi làm việc, Wellspring Saigon đã cho thấy nhiều điểm sáng nổi bật, phản ánh rõ lý do vì sao nhà trường được xem là một trong những đơn vị thành công trong việc xây dựng môi trường làm việc dung hợp và bền vững.
Wellspring Saigon là một trong những hệ thống trường song ngữ quốc tế tiên phong tại Việt Nam, bên cạnh nhân viên, giáo viên trong nước, còn có gần 100 chuyên gia nước ngoài. Nhà trường hoạt động trong lĩnh vực giáo dục phổ thông, hướng đến triết lý đào tạo toàn diện và nuôi dưỡng nhân cách, trí tuệ, cũng như sự tôn trọng đa dạng cho học sinh và nhân viên.
Trong ngành giáo dục tại Việt Nam thường có tỷ lệ nữ giới chiếm ưu thế nhưng lại thiếu đại diện ở cấp lãnh đạo, Wellspring Saigon đã thể hiện cam kết mạnh mẽ với bình đẳng giới và phát triển bền vững. Thông qua việc tham gia chương trình GEARS@VN và áp dụng các nguyên tắc Women’s Empowerment Principles (WEPs), nhà trường đã từng bước chuyển hóa cam kết thành hành động cụ thể, hướng đến một môi trường làm việc công bằng, an toàn và dung hợp cho mọi giới.
Những cam kết ấy không chỉ thể hiện qua lời nói mà còn được cụ thể hóa trong hoạt động thường nhật. Việc tham gia chương trình GEARS đã giúp Wellspring Saigon nhìn rõ thực trạng bình đẳng giới, từ đó định hình chiến lược phát triển dung hợp và bền vững hơn.
Dữ liệu nhân sự gần đây cho thấy nữ giới chiếm tỷ lệ cao trong tổng số nhân viên cũng như ở các vị trí quản lý trung và cao cấp, đồng thời duy trì mức độ gắn bó rất cao. Đây là những kết quả đáng chú ý trong ngành, phản ánh một môi trường làm việc ổn định và giàu tính hỗ trợ. So với nhiều tổ chức giáo dục uy tín trong và ngoài nước, nơi tỷ lệ nữ lãnh đạo luôn được duy trì ở mức tốt, thành quả này càng cho thấy những nỗ lực bền bỉ trong thúc đẩy bình đẳng giới.
Một trong những điểm cộng nữa tại Wellspring Saigon đến từ việc tuyển dụng chiến lược nhiều chuyên gia nước ngoài giúp làm phong phú môi trường đa văn hóa và hỗ trợ sứ mệnh giáo dục cốt lõi của nhà trường.
Chia sẻ trong một sự kiện ra mắt chương trình GEARS@VN, thầy Phạm Quốc Lộc – Phó Tổng Hiệu trưởng Thường trực của Wellspring Saigon, cho hay, trong gen hoạt động của nhà trường có sự đa dạng, giáo viên đến từ nhiều quốc gia với các nền văn hóa khác nhau. Do đó, việc xây dựng một văn hóa tôn trọng, lắng nghe và an toàn, nơi mọi người có thể yên tâm thể hiện sự độc đáo và chia sẻ những khác biệt của mình, là vô cùng quan trọng.
Thầy Lộc nói, “thường thì khi tiếp xúc với những gì khác biệt thì chúng ta hay phán xét, mà điều này thì sẽ làm hạn chế quá trình tìm hiểu sâu với nhau. Chúng tôi thường khuyến khích sự tò mò tìm hiểu sâu hơn về nhau để sau này có những mối gắn kết sâu hơn. Các giáo viên luôn có ý thức giao tiếp liên văn hóa để xây dựng một môi trường thực sự đa dạng”.
Đối với học sinh, nhà trường lồng ghép nhiều môn học và hoạt động ngoại khóa. Ví dụ như giáo dục SEL (Social Emotional Learning) cũng là một trong những ưu tiên của chương trình học.
“Trong đó, học sinh được học những khái niệm, chẳng hạn như giới, hay ý thức thế nào là bình đẳng giới một cách cơ bản. Ngay ở những cấp học nhỏ, các em cũng được tiếp xúc với môi trường giáo viên đa dạng, nên các em cũng có tư duy cởi mở hơn khi tiếp nhận những gì mà mình thấy khác biệt”, Thầy Lộc nói.
Cũng theo thầy Lộc, tại Wellspring Saigon thông qua các dự án của Hội đồng học sinh từ nhà trường, (học sinh thành lập Hội đồng và hoạt động tương đối độc lập – thầy cô giáo chỉ là người cố vấn), các bạn sẽ học cách giao tiếp, tương tác, trao đổi những ý tưởng, ý nghĩ khác nhau, để mở rộng trái tim, tư duy của mình trong việc đón nhận những sự khác biệt.
Như vậy, có thể nói rằng, chính những giá trị được nuôi dưỡng mỗi ngày mà Wellspring Saigon đang làm. Đã chứng minh rằng một môi trường giáo dục đa dạng và dung hợp không chỉ là lựa chọn, mà là nền tảng bền vững để mỗi cá nhân phát triển và để nhà trường tiếp tục vươn mình cùng chuẩn mực giáo dục tiến bộ của thế kỷ 21.
Một số hình ảnh hoạt động tại Wellspring Saigon:
Bài, ảnh: Trần Quỳnh – Đỗ Tùng
